Les avocats spécialisés en\ndroit social assistent leurs clients dans la gestion des relations\nindividuelles (salarié - employeur) et collectives de travail\n(syndicats/instances de représentation du personnel - entreprise). Ils\nparticipent à la rédaction des contrats de travail notamment pour les clauses\nparticulières telles que les clauses de confidentialité, clauses de propriété\nintellectuelle, clause de non-concurrence ou des clauses relatives à la\nrémunération et divers avantages en nature... Ils aident également à élaborer\nle statut collectif de l’entreprise comprenant le règlement intérieur, les chartes\néthiques ou la politique d’entreprise ou de groupe…. Ils accompagnent leurs\nclients dans la conduite des négociations collectives facultatives et\nobligatoires ainsi que dans la mise en place des accords collectifs en\nrésultant (organisation du temps de travail, égalité professionnelle…). \n\n \n
Les avocats spécialisés en\ndroit social informent et conseillent leurs clients relativement à leurs\nobligations sociales en matière de gestion de leurs effectifs :\nrecrutement, gestion des congés et absences, conclusion de contrats à durée\ndéterminée, rupture du contrat de travail, mise en place des instances de\nreprésentation du personnel… Par ailleurs, ils aident les entreprises à mesurer les\nconséquences sociales des opérations de cessions, externalisations,\nacquisitions, fusions notamment par la conduite d’audits sociaux. Ils\ndeviennent ainsi de véritables partenaires des directions juridiques et des\ndirections des ressources humaines.\n\n \n
En matière de conseil,\nl’assistance apportée à leurs clients est variée et couvre la gestion\nquotidienne de leurs problématiques juridiques (exécution du contrat de travail\net modification des conditions de travail, relations avec les représentants du\npersonnel et gestion des heures de délégation…) jusqu’aux dossiers d’envergure\n(restructuration d’entreprise, transfert d’entreprise...) Le métier revêt\négalement une dimension internationale dans la mesure où les grands groupes\nmondiaux mettent en place des politiques communes qui nécessitent une\narticulation avec le droit national applicable à leurs filiales implantées à\nl’étranger. Le développement de ces filiales requiert également bien souvent\nl’emploi de la mobilité internationale des salariés. En contentieux, les avocats\nspécialisés en droit social préviennent les risques de litiges et assurent la\ndéfense de leurs clients devant l’ensemble des juridictions civiles, sociales, pénales,\nadministratives.
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